Vacature: Tester Brand New Day

Titel: Tester
Bedrijf: Brand New Day
Standplaats: Amsterdam
Contactpersoon: Anouk Sarlui-Ackermans
Telefoonnummer: 020-7585397
Uren: 32-40
Salaris: Goede arbeidsvoorwaarden

solliciteer-direct

=========================================

Tester
“If it compiles, ship it”. Niet mee eens? Mooi! Dan zou jij wel eens onze nieuwe junior tester kunnen zijn.

Is dit weer zo’n mooiweerverhaal?
De financiële wereld is absoluut saai en muf. Gelukkig doen wij het op onze eigen manier. Brand New Day is geen onderdeel van een andere bank of verzekeraar… de helft van het bedrijf is nog steeds in handen van het personeel. Geloof je ons niet? Kom eens op gesprek!

Wat doe je als tester?
Je snapt dat 100.000 klanten de boel al erg complex maken. Cruciaal dat jij onze systemen continu test op veiligheid, kwaliteit en de langetermijnplanning. Minstens zo belangrijk is dat je als test engineer niet alleen de ruimte krijgt om zelf met oplossingen te komen. Dat verwachten we ook van je. Wijzigt bijvoorbeeld ons beleggingsbeleid? Dan ga je aan de slag: van unittesten met ontwikkelaars tot en met functionele acceptatietests met eindgebruikers. Ook maak je zelf testtaken aan op de backlog die je afhandelt binnen de sprint.

Jij bent een tester met deze ervaring

  • Afgeronde HBO opleiding.
  • Maximaal 3 jaar ervaring.
  • Bekend met Agile en Scrum.
  • Kennis van en ervaring met SQL & XML.
  • Ervaring met Behavior Driven Development en Selenium (IDE en webdriver) is een pre.
  • Ervaring met .Net en MVC is een pre.

Dit krijg je van ons

  • Vrijheid om jouw eigen oplossingen aan te dragen. Discussies voeren we op argumentatie, niet op hoe lang je al voor ons werkt.
  • Werken in een cowboysfeer: jonge mensen, informeel en een gezonde dosis ambitie.
  • Intensieve samenwerking tussen dedicated teams: frontend developers, testers & backend developers.
  • Geen stoffig en log systeem. Maar een modern en afwisselend applicatielandschap.
  • Geen eindeloze stapels boeken en wekenlange cursussen.
  • Je gaat direct aan de slag en leert door te doen.
  • Goede bereikbaarheid (vlakbij station Amsterdam Bijlmer Arena).

Do… or do not. There is no try.
Wij geloven dat als het goed is voor de klant, het uiteindelijk goed is voor ons. Lage kosten en ouderwets hard rennen voor de klant. Dat stellen mensen op prijs. We begonnen namelijk in een kelderkamertje in 2010. Vandaag hebben we meer dan 100.000 klanten, werken we met 100 man en maken we winst. Winst uit eerlijke handel, net als de bakker om de hoek.

The next big thing
Succes is leuk, maar daar nemen we geen genoegen mee. Sterker nog, we zetten een tandje bij. Alles aan pensioen moet transparant en inzichtelijk zijn. En bovendien realtime aan te passen. Vanaf computer, tablet, mobiel en HoloLens.

Waar wacht je nog op?
Klik op ‘Solliciteer direct!’. Dan doorloop je binnen 2 weken deze stappen:

Stap 1: Upload je CV en geef bij ‘sollicitatiebrief’ antwoord op de vragen “Wat is het leukste project waar je aan hebt gewerkt?” en “Wat is volgens jou het verschil tussen exploratory testing en bug hunting?”.
Stap 2: Gesprek met Pascal (manager IT) en Anouk (manager HR).
Stap 3: Gesprek met twee collega’s van het IT-team.
Stap 4: Contract ondertekenen & aan de slag!

Vragen?
Mail naar Anouk Sarlui-Ackermans (personeel@brandnewday.nl).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden:
Vacature, Fulltime, Amsterdam, Test engineer, Junior tester.