In 2009 verloor ict- en full service testdienstverlener Capgemini in Nederland per saldo 884 medewerkers. Het personeelsbestand nam in die periode af met ruim 12 procent, dat is tweemaal hoger dan het uitstroompercentage bij de internationale Capgemini-groep. Het dienstenbedrijf noemt de maatregelen om het personeelsbestand te laten slinken ‘regulier maatwerk hrm-beleid’. Capgemini wil zijn personeel voornamelijk uitbreiden op zijn locaties in lagelonenlanden, zoals India. Daardoor is de vervangende werving van medewerkers in Nederland beperkt.
Bron: Computable
